Til je begeleidingstrajecten naar een hoger niveau met deze intensieve reeks van vijf workshops. Je verkent concrete tools, modellen en methodieken die je direct kunt inzetten in je praktijk als loopbaanprofessional.

Elke sessie biedt een sterke combinatie van theorie, praktijk, reflectie en oefening zodat je niet alleen kennis opdoet, maar ook écht ervaart hoe je die in de begeleiding kunt toepassen.

Een traject voor professionals die hun impact en expertise willen vergroten.

Wat biedt deze microcredential jou?

• Inzicht verwerven in de structuur en dynamiek van de arbeidsmarkt

• Cliënten begeleiden bij het matchen van hun profiel met arbeidsmarktkansen

• Medewerkers stimuleren tot zelfsturing

HR-medewerkers, leidinggevenden, teamleiders, coaches, mentoren en iedereen die betrokken is bij talentontwikkeling, loopbaanontwikkeling en welzijn op het werk.

Certificering:

Wie slaagt voor alle vijf workshops met deelname aan de resp. evaluatieopdrachten, ontvangt een officieel getuigschrift/certificaat met de vermelde studiepunten.

Volg je een losse workshop uit interesse, zonder evaluatieopdracht, dan krijg je een attest van deelname.

Workshop 1 – Donderdag 12 februari 2026 (9.30-16.00u)

Talenten en drijfveren in kaart brengen

• Werken met talentenkaarten, kernkwadranten (Ofman), en drijfverenanalyses
• Oefeningen rond zelfbeeld en zelfinzicht
• Praktijk: talentgesprekken voeren en analyseren
• Tool: TMA, StrengthsFinder of zelfontwikkelde werkvormen

Workshop 2 – Donderdag 5 maart 2026 (9.30-16.00u)

Loopbaanankers en waardenonderzoek

• Introductie tot Schein’s loopbaanankers
• Waardenonderzoek: wat motiveert mensen écht?
• Werkvormen: waardenkaarten, prioriteitenmatrix, levenslijn
• Praktijk: begeleiden van waardenverheldering

Workshop 3 – Dinsdag 17 maart 2026 (9.30-16.00u)

Loopbaanvragen structureren en verdiepen

• Inzetten van coachende vaardigheden, gespreksmodellen
• Oefenen met loopbaanscripts en intakegesprekken (structuur van een loopbaantraject)
• Arbeidsmarktgericht coachen – van talent naar werk
• Tools: reflectiekaarten, loopbaanscans, coachingsvragen, arbeidsmarktkaart, profielanalyse…

Workshop 4 – Donderdag 2 april 2026 (9.30-16.00u)

Toekomstoriëntatie en actieplanning

• Visualisatietechnieken: droomscenario’s, vision boards…
• Actiegericht werken: doelen stellen, hindernissen benoemen, stappenplannen
• Praktijk: opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan (POP)
• Tools: SMART-doelen, groeiplan, jobcrafting canvas

Workshop 5 – Donderdag 11 juni 2026 (9.30-16.00u)

Integratie en supervisie

• Casusbespreking en intervisie
• Integratie van tools in een volledig loopbaantraject
• Supervisie: oefenen met eigen cases en feedback
• Opbouw van een eigen methodiekenkoffer

donderdag 12 februari 2026
09:30 ⇾ 16:00

donderdag 05 maart 2026
09:30 ⇾ 16:00

dinsdag 17 maart 2026
09:30 ⇾ 16:00

donderdag 02 april 2026
09:30 ⇾ 16:00

donderdag 11 juni 2026
09:30 ⇾ 16:00

Einde inschrijvingen: maandag 16 februari 2026 (23:59)
Annulatie mogelijk tot: donderdag 05 februari 2026 (23:59)

Standaard deelnemer: 150,00 EUR